EGGHEADS –
в переводе с английского

«мыслящие личности»

Это означает на голову лучше разбираться в том, что ты делаешь.

Это знак отличия EGGHEADS

В центре нашего логотипа – каждый человек в команде EGGHEADS. Если ты носишь этот знак, значит ты лучший профессионал в своем деле.

Рене Декарт.
Неизданное

Для нас «Миссия» — это не просто красивая история, которую придумали маркетологи.
12 лет жизни мы посвятили созданию полностью автоматизированного производства, которым управляет робот.

Наша миссия

Владимир Туников и Денис Добряков,
основатели EGGHEADS

2008

В процессе создания производства мы поняли как много сотрудники тратят времени на рутину и операционку. На неэффективные процессы. Сведение и заполнение бесконечных табличек. Людям не нравится это делать, но им приходится;( Пришло осознание, что это нужно остановить... Мы создали технологическую компанию, которая спасет Готем людей и освободит их от рутины.

2016

в номинации «Цифровое
управление производством».

Денис Добряков и Владимир Туников, основатели EGGHEADS, на вручении награды

В это время популярность маркетплейсов стремительно растет, и мы решаем, что наш подход по автоматизации процессов можно перенести и на продажи на Wildberries.

Наш первый инструмент – система управления поставками, сделанная на google disk из пылесосных шлангов. Дружественная компания, производитель одежды 4teen, начала использовать нашу систему и уже за три месяца выросла в 2 раза.

Сейчас 4Teen входит в ТОП-600 брендов на WB среди 465 982 селлеров.

В этот день мы осознали свою истинную цель

18.06.2019

2020

2021

2018

За эти два года мы совершили

квантовый скачок

в развитии продукта

С нашим отделом UI/UX использовать инструменты EGGHEADS стало не только очень полезно для роста на маркетплейсе, но и приятнее, чем заниматься любовью

Наши ценности – это жизненные выводы, которые мы делали, когда наступали на грабли. Прими этот сконцентрированный опыт, чтобы не повторять наших ошибок и сразу влиться в команду.

10 ценностей

Самый ценный сотрудник тот, который дает лучшие результаты. Только это оказывает решающее действие на ваш кредит доверия. Не родственные связи, а компетентность делают вас сотрудником года.

Ценность 1: Меритократия идей

Подкалывай, шути, трави байки на работе, чтобы все получили удовольствие и проект шел веселее. Но только не обижай других людей. Это же так просто.

Ценность 2: Колкий, но добрый юмор

Мы не закрываем глаза на проблему. Не рапортуем о сплошных успехах, при этом утаивая неудачи. Не пытаемся скрыть за метриками наличие сложностей или преподнести их недостаточно явно. Любую проблему важно открыто обсудить, проанализировать и сразу ее решить.

Ценность 3: Транспарентность

Мы люди, и мы ошибаемся. Это естественно. При условии, что ты сделал выводы и не наступаешь на грабли. А однотипные ошибки каждый день — это уже симптом. В нашей команде людей с таким симптомом нет.

Ценность 4: Толерантность к ошибкам

Возникла крутая идея? Если твой коллега тоже талантлив, он поддержит и разовьет ее. А если коллега середничек, то он ответит что-то вроде «ага, я тебя услышал» и просто похоронит идею. Поэтому в нашей команде мы собираем только самых талантливых людей. Такая концентрация разжигает внутренний огонь каждого из них и приводит к ошеломляющим результатам.

Ценность 5: Концентрация таланта

Благодаря гениальной команде изобретатель смог изменить историю человечества. Именно групповая работа, большое сосредоточение талантов на 1 квадратный метр позволила ему получить более 4000 патентов по всему миру. Также и мы ожидаем, что вместе с командой EGGHEADS ты превратишь свое сильное решение в гениальное.

Ценность 6: Действую, как Томас Эдисон

Наш человек не говорит: «Тут я бессилен. Вот решится у других отделов, и я смогу сделать свою работу». Наш человек не остановится, если коллега ему не ответил. Он продумает, как донести важность своей идеи, и продолжит настойчиво ее продвигать, пока не получит отклик и поддержку в команде.

Ценность 7: Самоходность

В EGGHEADS норма быть на голову выше. Подход «Знать на 5%» - не прокатит. Также идёт на хер подход а-ля «Я и так все знаю. Год назад все книжки по своей теме прочитал». Не нормально считать, что все знаешь и все прочитал. Нормально – это учиться непрерывно. Не поспевать за прогрессом, а быть прогрессом. Этого ждут наши клиенты.

Ценность 8: Быть мыслящей личностью

Объяснять свои действия словами «я так вижу, мне подсказывает чутье / интуиция / внутренний голос» — это не про нас. Решения принимаются на основе цифр, фактов и всегда нацелены на улучшение показателей: будь то повышение конверсии в продажах или ускорение отклика системы.

Ценность 9: Решение на цифрах, а не интуиции

Все дышат, но не живут, чтобы дышать. Так и деньги – это один из видов благодарности, но точно не самоцель. Для нас гораздо ценнее помогать клиентам расти и видеть их потрясающие результаты. Наш человек не вспоминает про клиента только тогда, когда от него нужно получить оплату. Мы постоянно сопровождаем клиентов в деле и радуемся вместе с ними совместным успехам.

Ценность 10: Деньги – не цель

10 ценностей

1. Меритократия идей

2. Колкий, но добрый юмор

3. Транспортентность

4. Толерантность к ошибкам

5. Концентрация таланта

6. Действую, как Тесла

7. Самоходность

8. Быть мыслящей личностью

9. Решение на цифрах, а не интуиции

10. Деньги – не цель

Основатели

Денис учился на факультете «Кибернетика», по специальности «Автоматизированные системы обработки и управления информацией» в МТУ.

Владимир изучал «Информационные системы и технологии» в МГТУ им. Баумана. Про нас шутят, что это не профессия, а диагноз ;)

Денис и Владимир — лауреаты премии oee-conf в номинации «Эффективное производство 4.0», а также стали победителями стартап академии Сколково в 2016 и 2019 гг.

Герман и Евгений – основатели Roistat, ведущего сервиса аналитики. Герман как CEO IT-компании с опытом более 10 лет помогает команде не совершить ошибки и найти самый короткий путь к решению задач.

Евгений вносит неоценимый технический вклад. В его компетенции разработка высоконагруженных проектов, проектирование архитектур баз данных, навыки работы с разными технологиями, в том числе технологиями машинного обучения.

Георгий и Харитон — основатели Skyeng, одной из крупнейших в Европе онлайн-школ английского языка. В 2008 году в тесной комнате общежития пятикурсники МФТИ мечтали о технологической революции на рынке образовательных услуг, параллельно заваривая лапшу быстрого приготовления, чтобы сэкономить.

В итоге друзьям удалось интегрировать качественные методики обучения с IT и предложить лучшие технологические решения на рынке. Сейчас в Skyeng оценивается в $ 100 млн, в онлайн-школе занимается более 150 тысяч учеников, с которыми работают 15 тысяч педагогов.

общаемся

Говорим человечно

Клиент – не компания, не директор и не собственник. Это в первую очередь человек. Человеческое общение нааадо.

Говорим просто

Не грузим специфическими терминами, а рассказываем о сложных вещах так, чтобы они были понятны даже тем, кто не в теме.

Уничтожаем слова паразиты

Вместо слов «много», «несколько», «чуть-чуть», говорим точно: «18,5 минут», «16 заказов»

Пишем вкусно

Текст – это секретный ингредиент любого блюда. Особенно технологического ;)

Ценим добрый, но колкий юмор

Любим шутки и самоиронию, но не превращаем каждый свой посыл в комедию.

Совершенство – это когда нечего убрать

Конкуренция за внимание постоянно растет, и простыни текста все реже читают. Важно уметь формулировать мысли коротко, но ёмко.

Не используем шаблоны корпоративного мира

«С уважением, с надеждой на долгосрочное сотрудничество и на Юрьев день, Ваш вице-президент по качеству коммуникаций с премиум клиентами EGGHEADS».

Соблюдаем границы
и не перегибаем палку

Не нужно быть шаблонным, карикатурно серьезным или заискивающим. Слова «Для Вас мы работаем и живем» будут излишни. Но и переходить к фамильярности вроде «по-братски тебе говорю» тоже не стоит.

Начертание логотипа состоит из символов верхнего регистра, где буквы «GG» отражают силуэт фирменного знака бренда.

Ты можешь их сохранить у себя или распечатать. Постеры помогут тебе еще больше погрузиться в атмосферу команды.

постеры

Оставь заявку на бесплатный аудит, мы расскажем как увеличить прибыль на 128%

на WB или Ozon?

таланты

Срочно оставь заявку, давай вместе делать превосходные результаты

частью команды?