EGGHEADS –
в переводе с английского

Это знак отличия EGGHEADS

Это означает на голову лучше разбираться в том, что ты делаешь.

В центре нашего логотипа – каждый человек в команде EGGHEADS. Если ты носишь этот знак, значит ты лучший профессионал в своем деле.

«мыслящие личности»

Рене Декарт.
Неизданное

Для нас «Миссия» — это не просто красивая история, которую придумали маркетологи.
12 лет жизни мы посвятили созданию полностью автоматизированного производства, которым управляет робот.

Наша миссия

Владимир Туников и Денис Добряков,
основатели EGGHEADS

2018

В процессе создания производства мы поняли как много сотрудники тратят времени на рутину и операционку. На неэффективные процессы. Сведение и заполнение бесконечных табличек. Людям не нравится это делать, но им приходится;( Пришло осознание, что это нужно остановить... Мы создали технологическую компанию, которая спасет Готем людей и освободит их от рутины.

В это время популярность маркетплейсов стремительно растет, и мы решаем, что наш подход по автоматизации процессов можно перенести и на продажи на Wildberries.

Наш первый инструмент – система управления поставками, сделанная на google disk из пылесосных шлангов. Дружественная компания, производитель одежды 4teen, начала использовать нашу систему и уже за три месяца выросла в 2 раза.

Сейчас 4Teen входит в ТОП-600 брендов на WB среди 465 982 селлеров.

в номинации «Цифровое
управление производством».

2008

2016

Денис Добряков и Владимир Туников, основатели EGGHEADS, на вручении награды

18.06.2019

В этот день мы осознали свою истинную цель

2020

2021

За эти два года мы совершили

квантовый скачок

в развитии продукта

С нашим отделом UI/UX использовать инструменты EGGHEADS стало не только очень полезно для роста на маркетплейсе, но и приятнее, чем заниматься любовью

Наши ценности – это жизненные выводы, которые мы делали, когда наступали на грабли. Прими этот сконцентрированный опыт, чтобы не повторять наших ошибок и сразу влиться в команду.

10 ценностей

Самый ценный сотрудник тот, который дает лучшие результаты. Только это оказывает решающее действие на ваш кредит доверия. Не родственные связи, а компетентность делают вас сотрудником года.

Ценность 1: Меритократия идей

Подкалывай, шути, трави байки на работе, чтобы все получили удовольствие и проект шел веселее. Но только не обижай других людей. Это же так просто.

Ценность 2: Колкий, но добрый юмор

Мы не закрываем глаза на проблему. Не рапортуем о сплошных успехах, при этом утаивая неудачи. Не пытаемся скрыть за метриками наличие сложностей или преподнести их недостаточно явно. Любую проблему важно открыто обсудить, проанализировать и сразу ее решить.

Ценность 3: Транспарентность

Мы люди, и мы ошибаемся. Это естественно. При условии, что ты сделал выводы и не наступаешь на грабли. А однотипные ошибки каждый день — это уже симптом. В нашей команде людей с таким симптомом нет.

Ценность 4: Толерантность к ошибкам

Возникла крутая идея? Если твой коллега тоже талантлив, он поддержит и разовьет ее. А если коллега середничек, то он ответит что-то вроде «ага, я тебя услышал» и просто похоронит идею. Поэтому в нашей команде мы собираем только самых талантливых людей. Такая концентрация разжигает внутренний огонь каждого из них и приводит к ошеломляющим результатам.

Ценность 5: Концентрация таланта

Благодаря гениальной команде изобретатель смог изменить историю человечества. Именно групповая работа, большое сосредоточение талантов на 1 квадратный метр позволила ему получить более 4000 патентов по всему миру. Также и мы ожидаем, что вместе с командой EGGHEADS ты превратишь свое сильное решение в гениальное.

Ценность 6: Действую, как Томас Эдисон

Наш человек не говорит: «Тут я бессилен. Вот решится у других отделов, и я смогу сделать свою работу». Наш человек не остановится, если коллега ему не ответил. Он продумает, как донести важность своей идеи, и продолжит настойчиво ее продвигать, пока не получит отклик и поддержку в команде.

Ценность 7: Самоходность

В EGGHEADS норма быть на голову выше. Подход «Знать на 5%» - не прокатит. Также идёт на хер подход а-ля «Я и так все знаю. Год назад все книжки по своей теме прочитал». Не нормально считать, что все знаешь и все прочитал. Нормально – это учиться непрерывно. Не поспевать за прогрессом, а быть прогрессом. Этого ждут наши клиенты.

Ценность 8: Быть мыслящей личностью

Объяснять свои действия словами «я так вижу, мне подсказывает чутье / интуиция / внутренний голос» — это не про нас. Решения принимаются на основе цифр, фактов и всегда нацелены на улучшение показателей: будь то повышение конверсии в продажах или ускорение отклика системы.

Ценность 9: Решение на цифрах, а не интуиции

Все дышат, но не живут, чтобы дышать. Так и деньги – это один из видов благодарности, но точно не самоцель. Для нас гораздо ценнее помогать клиентам расти и видеть их потрясающие результаты. Наш человек не вспоминает про клиента только тогда, когда от него нужно получить оплату. Мы постоянно сопровождаем клиентов в деле и радуемся вместе с ними совместным успехам.

Ценность 10: Деньги – не цель

10 ценностей

1. Меритократия идей

6. Действую, как Тесла

2. Колкий, но добрый юмор

7. Самоходность

4. Толерантность к ошибкам

9. Решение на цифрах, а не интуиции

3. Транспортентность

8. Быть мыслящей личностью

5. Концентрация таланта

10. Деньги – не цель

Основатели

Денис учился на факультете «Кибернетика», по специальности «Автоматизированные системы обработки и управления информацией» в МТУ.

Владимир изучал «Информационные системы и технологии» в МГТУ им. Баумана. Про нас шутят, что это не профессия, а диагноз ;)

Денис и Владимир — лауреаты премии oee-conf в номинации «Эффективное производство 4.0», а также стали победителями стартап академии Сколково в 2016 и 2019 гг.

Герман и Евгений – основатели Roistat, ведущего сервиса аналитики. Герман как CEO IT-компании с опытом более 10 лет помогает команде не совершить ошибки и найти самый короткий путь к решению задач.

Евгений вносит неоценимый технический вклад. В его компетенции разработка высоконагруженных проектов, проектирование архитектур баз данных, навыки работы с разными технологиями, в том числе технологиями машинного обучения.

Георгий и Харитон — основатели Skyeng, одной из крупнейших в Европе онлайн-школ английского языка. В 2008 году в тесной комнате общежития пятикурсники МФТИ мечтали о технологической революции на рынке образовательных услуг, параллельно заваривая лапшу быстрого приготовления, чтобы сэкономить.

В итоге друзьям удалось интегрировать качественные методики обучения с IT и предложить лучшие технологические решения на рынке. Сейчас в Skyeng оценивается в $ 100 млн, в онлайн-школе занимается более 150 тысяч учеников, с которыми работают 15 тысяч педагогов.

общаемся

Говорим человечно

Уничтожаем слова паразиты

Ценим добрый, но колкий юмор

Не используем шаблоны корпоративного мира

Соблюдаем границы
и не перегибаем палку

Говорим просто

Пишем вкусно

Совершенство – это когда нечего убрать

Клиент – не компания, не директор и не собственник. Это в первую очередь человек. Человеческое общение нааадо.

Вместо слов «много», «несколько», «чуть-чуть», говорим точно: «18,5 минут», «16 заказов»

Любим шутки и самоиронию, но не превращаем каждый свой посыл в комедию.

«С уважением, с надеждой на долгосрочное сотрудничество и на Юрьев день, Ваш вице-президент по качеству коммуникаций с премиум клиентами EGGHEADS».

Не нужно быть шаблонным, карикатурно серьезным или заискивающим. Слова «Для Вас мы работаем и живем» будут излишни. Но и переходить к фамильярности вроде «по-братски тебе говорю» тоже не стоит.

Не грузим специфическими терминами, а рассказываем о сложных вещах так, чтобы они были понятны даже тем, кто не в теме.

Текст – это секретный ингредиент любого блюда. Особенно технологического ;)

Конкуренция за внимание постоянно растет, и простыни текста все реже читают. Важно уметь формулировать мысли коротко, но ёмко.

Начертание логотипа состоит из символов верхнего регистра, где буквы «GG» отражают силуэт фирменного знака бренда.

Ты можешь их сохранить у себя или распечатать. Постеры помогут тебе еще больше погрузиться в атмосферу команды.

постеры

Оставь заявку на бесплатный аудит, мы расскажем как увеличить прибыль на 128%

на WB или Ozon?

таланты

Срочно оставь заявку, давай вместе делать превосходные результаты

частью команды?